Précédent (x2) Précédent Suivant Suivant (x2)

Le Ministère du Travail l’a annoncé. Plusieurs mesures vont être prises afin de renforcer l’attractivité des contrats d’apprentissage pour la rentrée 2020.

Une aide à l’embauche valorisée

L’aide à l’embauche à destination des entreprises passera de 4 125€ à 5 000€ pour les apprentis de moins de 18 ans et de 5 125€ à 8 000€ pour les plus de 18 ans.

Concrètement, une telle mesure permettra qu’un apprenti jusqu’à 20 ans et jusqu’à la licence professionnelle ne représente aucun coût pour l’employeur, autrement dit aucun salaire ni contribution salariale. Le versement de cette aide exceptionnelle sera déclenché au dépôt du contrat d’apprentissage. Cette aide concernera tous les apprentis du CAP à la licence professionnelle. Elle sera versée sans autre condition pour les entreprises de moins de 250 salariés. Les entreprises de plus de 250 salariés seront, quant à elles, soumises au quota de 5% d’alternants dans l’effectif en 2021.

Un délai de recherche prolongé

Par ailleurs, le délai de recherche d’un contrat d’apprentissage passera à 6 mois au lieu de 3 mois !  Concrètement, un apprenti qui s’inscrit en septembre prochain dans un Centre formation des apprentis (CFA) aura donc jusqu’au 28 février 2021 pour trouver une entreprise. Pendant cette période, il pourra suivre les cours en Centre formation des apprentis CFA.