De façon générale, en recrutant un jeune en apprentissage, vous pouvez bénéficier des avantages suivants :

PRISE EN CHARGE DU COÛT DE LA FORMATION

Pour le secteur privé, le coût de la formation est essentiellement pris en charge par les OPCO. Le reste à charge pour l’employeur est limité à un montant de 1500 euros pour chaque contrat de technicien et de régisseur du spectacle et de l’évènement, et de 2000 euros pour chaque contrat de régisseur général et d’administrateur de réseaux scéniques.

Concernant le secteur public, une prise en charge partielle est possible par le CNFPT. Pour en savoir plus.

EXONÉRATIONS DES CHARGES PATRONALES

Les exonérations dont vous pouvez bénéficier varient en fonction de plusieurs critères : taille de votre entreprise, appartenance au secteur privé ou public…

Vous pouvez trouver des informations :